De manier waarop we werken verandert sneller dan ooit. Vandaag solliciteert jong talent alsof het door een kledingapp scrollt: ze swipen, testen en vergelijken. Maar achter die beweging zit een duidelijke boodschap: medewerkers verwachten méér. Ze willen werken bij organisaties die verantwoordelijkheid nemen, die inzetten op welzijn, inclusie en échte groei.
Ons nieuwe onderzoeksrapport brengt dit haarscherp in beeld. Op basis van een representatief onderzoek bij 1000 werkende Belgen ontdekten we dat:
- 1 op 3 werknemers werkt soms in spookmodus: taken uitvoeren zonder echte betrokkenheid.
- 31% vreest dat AI menselijke skills verdringt, maar 25% ziet net kansen voor ontwikkeling.
- 26% solliciteert puur om hun marktwaarde te testen of betere voorwaarden af te dwingen.
- 43% van de werkgevers stimuleert duurzame mobiliteit, maar slechts 12% ondersteunt sociale impactprojecten.
- Teams met neurodiverse talenten presteren tot 30% beter – vaak nog een onbenutte troef.
Het rapport toont dat de toekomst van werk draait om mensen, niet om systemen. Organisaties die dit begrijpen, maken het verschil: ze bouwen niet alleen succesvolle teams, maar dragen ook bij aan een eerlijkere en meer innovatieve arbeidsmarkt.
Download nu het volledige rapport en ontdek hoe jij je organisatie klaarstoomt voor de toekomst van werk.